8 Tips för hur du lyfter fram din arbetslivserfarenhet på Cv:t

Nu är det dags att skapa ditt CV och komma tillbaka ut på arbetsmarknaden. Men hur ser du till att rekryterare hittar just ditt CV i den stora högen med ansökningar?

Genom att lista din arbetslivserfarenhet och dina färdigheter så exakt, tydligt och koncist som möjligt – på ett läsvänligt sätt!

Du kan ha hur många års erfarenhet som helst och precis alla egenskaper och kunskaper för att vara den perfekta kandidaten för jobbet, men är ditt CV för långt eller komplicerat hamnar det i papperskorgen direkt.

Rekryterare, oavsett om de jobbar för byråer eller internt hos företag, spenderar i regel inte mer än några minuter på att skumma igenom varje ansökan. Hittar de inte det de letar efter direkt går de vidare.

Detta betyder att det är upp till dig att se till så att ditt CV sticker ut i mängden och att det är just du som får komma på intervju. Förutom att använda en professionell CV-mall avgör även innehållet på ditt CV om du kommer att bjudas in till anställningsintervju eller inte.

Nedan får du 8 tips på hur du listar din arbetslivserfarenhet på ett bra sätt och skapar ett vinnande CV.

Exempel på hur du listar arbetslivserfarenhet (kundservice)

Vill du skapa ett professionellt CV?

Kom igång idag!

1. Börja med ditt senaste eller mest relevanta jobb

Arbetsgivare vill veta vilka relevanta erfarenheter du har för jobbet du söker. Det är därför viktigt att du börjar med att lista ditt nuvarande eller senaste jobb, tillbaka till ditt första. Fokusera på ansvaren som nämns i platsannonsen och utelämna allt annat irrelevant.

Endast i undantagsfall bör du välja att inte börja med din senaste arbetslivserfarenhet. Detta kan till exempel vara om du nyss har tagit examen och din senaste arbetslivserfarenhet endast är ditt sidojobb eller extrajobb. I dessa fall kan det till exempel vara mer relevant om du praktiserat inom branschen du söker jobb hos, som en del av din utbildning.

2. Skriv kort, tydlig text för att fånga läsarens uppmärksamhet

Du vill både att ditt CV ska vara lättläst och informativt. Undvik långa meningar och lista din arbetslivserfarenhet i punktform. Identifiera och inkludera nyckelord från platsannonsen som matchar din arbetslivserfarenhet och anpassa sen även dina formuleringar så att de överensstämmer med de från annonsen.

3. Fokusera på vad du faktiskt kan göra som kommer att gynna arbetsgivaren

Lista alla dina lärda kunskaper, utvecklade färdigheter och kompetenser, prestationsresultat och ansvarsområden från tidigare roller. Matcha dem med jobbet du söker och skriv ner dem på ett sätt som sticker ut.

Överväg alltid informationen på detta sätt: om arbetsgivaren tar referenser från tidigare arbetsgivare kommer dessa att bekräfta dina arbetslivserfarenheter?

4. Korta meningar och punkter är ett måste

Korta meningar är enklare att läsa och förmedlar samtidigt din relevanta arbetsupplevelse på ett exaktare vis. Punkter skapar utrymme för meningar och radar dessutom upp informationen på ett ordentligt vis. Var noga med att hålla punkter korta, till max en mening per punkt och undvik att informationen klumpas ihop till långa stycken.

5. Lyft fram dina mest relevanta erfarenheter

När du listar din arbetslivserfarenhet ordnar du den så att den matchar ansvarsordningen i platsannonsen. Du vill ha lämplig arbetslivserfarenhet i toppen så den sticker ut. Lista andra upplevelser kort längre ner, eller utelämna dem om de inte är relevanta.

6. Anpassa dina jobbtitlar så att de matchar dem i platsannonsen

De flesta jobb har olika titlar beroende på företag. Det är därför alltid en bra id att anpassa jobbtitlarna på ditt CV efter hur de benämns hos företaget du söker jobb hos – men se bara till så att det blir korrekt!

Att anpassa sina jobbtitlar efter företag är ett viktigt steg för att komma förbi scanningsmjukvaror som rekryterare använder för att leta efter specifika nyckelord och sen automatiskt avvisa de ansökningar som inte inkluderat dem.

En servitör kallas till exempel också för en servitris eller kypare, beroende på vem man frågar. Genom att använda den potentiella arbetsgivarens egen terminologi kommer de också att direkt känna igen din arbetslivserfarenhet när de öppnar ditt CV.

7. Matcha din profilsammanfattning med ditt CV

Varje vinnande CV börjar med en kort profilsammanfattning.

I denna bör du kortfattat nämna dina viktiga arbetslivserfarenheter och sedan förstärka dessa med ytterligare detaljer på ditt CV. Om en rekryterare blir imponerad av din profilsammanfattning kommer de också att läsa vidare. Det är därför sen även viktigt att de hittar informationen som bekräftar det du skriver i din profilsammanfattning, längre ner bland dina erfarenheter och historik. Kom även ihåg att inkludera prestationer som är relaterad till din arbetslivserfarenhet om du har några.

8. Inkludera information om imponerande resultat och utmärkande prestationer

Att jobba hos ett företag handlar inte bara om att få jobbet gjort – det handlar även om att skapa resultat och prestationer utöver de mest grundläggande förväntningarna.

Inkludera information baserat på situationen, vad du gjorde och vad slutresultatet blev. Vad dock noggrann med att endast inkludera information som går att verifiera. Har du ännu inte åstadkommit några stora prestationer bör du inte oroa dig allt för mycket – dessa är inte alltid nödvändiga för att få komma på intervju, men hjälper samtidigt dig att sticka ut från andra arbetssökande.

Vill du skapa ett professionellt CV?

Kom igång idag!

Finslipa din arbetslivserfarenhet innan du skriver ditt CV

Du kan spara tid genom att göra ett grovt utkast med all din arbetslivserfarenhet. Lista alla dina nuvarande och tidigare jobbtitlar och ansvar, jämför dem sedan med jobbannonsen. Använd bara de som är viktiga och relevant och exkludera sen resten. Ordna om dina arbetsuppgifter för varje jobb så att det mest relevanta är högst upp i varje lista under jobbtitlarna.

Arbeta enligt denna snabba checklista:

• Beskriv varje ansvar kortfattat med fokus på den viktigaste informationen

• Lista samtliga färdigheter och kompetenser som används och erhållits i varje position

• Inkludera utmärkande prestationer där de är relevanta

• Börja varje jobb med en kort rollbeskrivning

• Lägg till utbildningskurser du gjort inom olika jobbroller

Jag har en lucka på mitt CV – vad gör jag?

Få inte panik! Det finns flera sätt att hantera detta på utan att ditt CV ser dåligt ut för arbetsgivare.

Många människor har luckor på sitt CV av en mängd olika orsaker. Ibland är det för att de tagit hand om och uppfostrat sina barn eller tagit hand om en släkting. Andra gånger kan det röra sig om omfattande resor eller sabbatsår. Detta är dock inte något som hindrar dig från att bli anställd.

Rör sig luckan bara om några månader kan du enkelt komma runt det genom att endast lista dina jobb och deras perioder med år, istället för exakta datum eller månader.

Har du inte varit anställd på ett år eller längre kan du fortsatt lista dina anställningar med fullständiga datum och sen istället förklara luckan i ditt personliga brev eller med en separat post, där den inträffat, i din arbetslivserfarenhet.

Om din erfarenhet matchar jobbet är det osannolikt att en rekryterare inte kontaktar dig endast på grund av luckan i din arbetslivserfarenhet. När de sen gör det kan du kort förklara luckan.

Jag hade tidigare ett sidojobb/extrajobb: ska jag nämna det?

När du skriver ditt CV måste du se till så att all information på det är relevant för jobbet du söker. Om ditt sidojobb gav dig färdigheter och erfarenheter som efterfrågats i jobbposten kan du inkludera jobbet - om inte bör du istället utelämna det.

Har du redan lämplig erfarenhet för anställningen du söker är dina sidojobb inte lika relevanta – annat än om du lärde dig kunskaper och färdigheter av specifikt värde. Om du till exempel arbetade som deltidsservitör vid ett tillfälle och nu söker jobb som restaurangchef – lägg till detta i din erfarenhet. Detta visar nämligen att du sedan tidigare haft ett intresse för restaurangindustrin.

Slutligen om dina arbetslivserfarenheter

Informationen kring din utbildning, kompetenser och arbetslivserfarenhet är av största vikt när du söker jobb. Hur du presenterar denna information spelar även det lika stor roll – speciellt i början.

Detta är speciellt sant om dagens arbetsmarknad, där de flesta jobbansökningar initialt sorteras ut genom ATS-programvara, baserat på nyckelord.

Utöver det kan ditt CV inte vara en långdragen historia, fyllt med precis allt du har att berätta om din akademiska och professionella erfarenheter. Det måste vara ett kort, vasst och professionellt dokument som lyfter fram dina allra mest relevant förmågor till en rekryterare.

Annars får du inte komma på intervju och kommer heller inte få chansen att bli anställd.