Ska jag använda bild på mitt CV och vilken slags bild? Läs våra svar!

Det finns inget konkret svar på frågan om det är en bra idé eller inte att inkludera bild på sitt CV – inget rätt eller fel.

De flesta experter är väldigt delade kring frågan och det är därför många gånger upp till dig själv att avgöra om ditt CV behöver visuell förstärkning av ditt ansikte eller inte.

Vad vi dock kan konstatera är att det under de senaste åren blivit allt vanligare att använda bild på sitt cv och därför är det fortfarande relevant att fortsätta ställa frågan och undersöka vidare – och det är precis det vi kommer att göra i denna artikel.

Med eller utan bild – våra CV-mallar anpassar sig automatiskt

Skriv ditt CV!

Bild på CV blir allt vanligare i Sverige – hur ser det ut utomlands?

Bild på CV är långt ifrån obligatoriskt och inte något som svenska arbetsgivare förväntar sig när du söker anställning hos dem.

På senare år har det dock blivit allt vanligare att kandidater inkluderar bild av andra anledningar och på grund av detta bör även du överväga att göra detsamma.

Ska du söka anställning utanför Sverige är det dock inte alltid lika vanligt att hitta bilder på Cv:n och i vissa fall – som hos företag i Storbritannien eller USA – är det till och med förbjudet att inkludera dem.

Detta förbud är främst för att förhindra diskriminering. Även om rekryterare inte avser att diskriminera så kan en bild på Cv:t fortfarande ge dem omedvetna uppfattningar om dig som person. Detta kan i sin tur leda till att de tar beslut om din ansökan som inte enbart är baserade på dina erfarenheter och kunskaper.

Ska man inkludera bild på sitt cv? Undersök innan ansökan

Det är därför viktigt att först kontrollera hur det normalt sett går till i landet eller branschen du söker jobb inom. Genom att Googla gällande tidigare ansökningar och anställningar kan du i regel hitta denna information. Söker du jobb utomlands finns det ofta bloggar som denna där du kan hitta informationen om vad som gäller och sen anpassa därefter.

Så här blir resultaten!

Undersökningar kring bild på CV

Tittar man på studier som gjorts, finns det till exempel en från Ben-Gurion och Ariel-universiteten i Israel, där man kom fram till att det finns både positiva och negativa effekter med att lägga till en bild på sitt CV.

Studien visade bland annat att det ofta har en negativ effekt att lägga till bild på Cv:t om man är kvinna – speciellt om man är en attraktiv sådan.

Samma studie visade nämligen att kvinnor som skickade in sina Cv:n utan bild hade en 40% större chans att få komma på intervju än de som hade en. Nämnas ska också att det visade sig att så många som 93% av den rekryterande personalen i dessa fall var kvinnor...

Slutsatsen från detta var att rekryterare oftast inte vill anställa någon som de anser vara attraktivare än de själva och på grund av detta – medvetet eller omedvetet – diskriminerar de mot denna typ av kvinnor.

När det kom till män visade sig dock motsatsen vara sann.

Här hade attraktiva män med bild på Cv:t en större chans att få komma på intervju, medan män som i allmänhet ansågs mindre attraktiva hade en mindre.

Studien var dock som sagt utförd i Israel och det är med detta svårt att säga hur relevanta resultaten är för den svenska arbetsmarknaden – men trots detta intressant.

Fördelar och nackdelar med att inkludera bild på Cv:t

Nedan kommer vi att utforska några av de fördelar och nackdelar som kommer med att inkludera bild på sitt CV.

Fördelar

• Personligt: Bild på ditt CV ger det ett personligt intryck och ser till att du blir ihågkommen. Det finns dessutom många som menar på att en bild säger något om din personlighet och att den därför också bidrar till ditt personliga varumärke.

• Stick ut i mängden: Genom att lägga till en bild på ditt CV sticker du ut i mängden eftersom majoriteten av andra jobbsökande inte använder bild på sina Cv:n – i alla fall inte på den svenska arbetsmarknaden.

• Fördomar: En bra och professionell bild kan ta bort fördomar som kommer med andra uppgifter som ditt namn, födelseort eller tidigare erfarenhet.

• Representativt: Om du söker en tjänst där du ofta kommer att vara i kontakt med kunder krävs det också att du har ett representativt utseende som företaget kan använda för att profilera sig utåt. Bifogar du direkt en bild visar det för dem att du inte är rädd för att bli bedömd efter ditt utseende.

Nackdelar

• Diskriminering: Det är lättare att diskriminera någon baserat på deras utseende och detta kan i många fall dessutom hända omedvetet.

• Svartsjuka: Som vi nämnde i den israeliska studien, kan en bild ibland vara en nackdel för vackra kvinnor.

• Distraherande: En bild på Cv:t kan i vissa fall distrahera från det faktiska innehållet på det och få rekryterare att fokusera på fel saker.

• Kvalitet: En bild av dålig kvalitet ger också rekryterare ett dåligt första intryck av dig. Dålig belysning, dålig bildkvalitet och foton tagna i fel miljö bidrar negativt till det första intrycket.

• Fördomar: Naturligtvis kan en bild också väcka vissa fördomar hos rekryterare och arbetsgivare som tittar på ditt CV.

Vill du använda bild på ditt CV? Använd en professionell bild!

Väljer du trots allt att inkludera en bild på Cv:t så är det oerhört viktigt att den är professionell. Nedan hittar du våra tips för hur din bild bör se ut:

Vanliga misstag som bör undvikas på din CV-bild

Innan vi avslutar denna post tänkte vi gå igenom några typiska misstag som till en början kan verkar ok, men som direkt verkar olämpliga när man börjar titta lite närmare på bilderna och hur de ser ut i sammanhanget på ditt CV.

Kläder

Din CV-bild behöver inte nödvändigtvis vara jätteformell så länge den passar till tjänsten du söker. Du bör dock tänka på och försöka sätta dig in i kulturen hos företaget du söker anställning hos.

Är företagskulturen väldigt formell bör du också anpassa ditt foto efter detta och vi rekommenderar starkt att du använder en bild som reflekterar denna kultur. I dessa fall bör du såklart också undvika väldigt informella kläder – som i exemplet nedan där vår modell bara har på sig ett par träningsshorts och en t-shirt.

Oprofessionell bakgrund

Även om bilden nedan är spontan och mest troligt återspeglar en stor del av personens karaktär och intressen, är den inte lämplig för deras CV. Bilder på ditt CV ska vara specifikt tagna för detta ändamål och inte innehålla en massa irrelevanta teman och bakgrunder. Ta därför alltid din bild mot en lugn och neutral bakgrund och använd aldrig fest- eller semesterfoton.

Onaturlig eller förförisk pose på bilden

När du lägger till foto på ditt CV är en av de viktigaste punkterna att komma ihåg att du gör det med avsikten att söka jobb – inte vara med på en dejtingapp.

Undvik därför bilder där du intar vissa typ av poser eller försöker se snygg ut. Lockande bilder bör alltid undvikas eftersom dessa många gånger helt går emot vad du försöker åstadkomma och endast verkar olämpliga för rekryterare.

Slutsats

Hur vidare du lägger till bild på ditt CV eller inte förblir till denna dag ett ytterst personligt val som du själv måste ta beslut om.

Använder du en av våra mallar anpassas ditt CV automatiskt utifrån om du väljer att lägga till eller utelämna bilden på det – valet är ditt.

Bland våra CV-exempel hittar du både Cv:n med och utan bild.

Som du kunnat läsa ovan finns det både för- och nackdelar med att lägga till bild på ditt CV och den enda egentliga slutsatsen vi kan dra från våra undersökningar är att det idag blir allt vanligare att folk inkluderar en.

Vill du därför sticka ut bland andra ansökande, göra ett bra första intryck och ha större chans på att få komma på intervju, kan ett professionellt foto med en fotograf verkligen ge ditt CV ett extra lyft – kom bara ihåg de eventuella konsekvenserna också!