Hobbyer och intressen – när och hur de ska inkluderas på CV:t

Det kan i vissa situationer vara relevant och till och med nödvändigt att inkludera intressen och hobbyer på ditt CV. Har du till exempel mindre arbetslivserfarenhet men kunskaper från ditt intresse som kan stärka din position under ansökningsprocessen, är hobbyer ett fantastiskt sätt att visa upp dessa på – så länge de är relevanta.

Det är därför ibland rekommenderat att du inkluderar dina intressen på ditt CV, eftersom det är ett bra sätt att sticka ut från dina konkurrenter och visa potentiella arbetsgivare lite mer av din personlighet.

Vi kommer i denna artikel att titta närmare på hur du bäst inkluderar dina hobbyer och intressen på ditt CV, när det är lämpligt och läser du till slutet visar vi dig dessutom några exempel.

Skapa ditt professionella CV nu

Ska du nämna fritidsintressen och hobbyer i ditt CV?

Svaret på frågan gällande hur vidare du ska inkludera hobbyer och fritidsintressen på ditt CV är både ”ja” och ”nej”.

Tittar vi till fördelarna med att inkludera dina hobbyer så innefattar dessa att de kan:

• Hjälpa dig att visa upp din personlighet för arbetsgivare – detta kan i vissa fall bidra till att ge dig en fördelaktig position.

• Lyfta fram värdefulla kunskaper som du annars saknar från arbetslivet – har du jobbat på ICA i 7 år och varit ordförande i en fotbollsklubb vid sidan, väger detta tyngre för en chefs-position än om du endast jobbat på ICA.

• Hjälpa dig att sticka ut i mängden, speciellt med hård konkurrens – det är svårt att glömma bort någon som byggde sin egen app och attraherade tusentals användare.

Å andra sidan kan det även var negativt att inkludera dina hobbyer på CV:t. Här är några exempel och orsaker till varför du bör exkludera dem:

• De är oftast inte relevanta för positionen du söker och i dessa fall är arbetsgivarna mest troligt inte intresserade.

• Tvivelaktiga eller ovanliga hobbyer kan sabotera din ansökan och få rekryterare att lägga ditt CV i soptunnan.

• De äter upp värdefullt utrymme som du annars kunnat använda till relevant information, som utbildning och arbetslivserfarenhet, på ditt CV.

Oavsett om du väljer att inkludera hobbyer eller inte på ditt CV bör det helt och hållet beror på din erfarenhetsnivå, vilken position du söker och branschen den befinner sig i.

Näst kommer vi att titta på några exempel med syftet att hjälpa dig avgöra om du behöver inkludera dina hobbyer och intressen eller inte.

Exempelsituationer där du bör exkludera hobbyer och intressen från ditt CV

Beroende på specifika omständigheter finns det tillfällen då dina hobbyer inte påverkar ditt CV på ett positivt sätt och det är bättre att exkludera dem. Kandidaterna nedan har till exempel inga skäl att inkludera hobbyer på sina CV:n.

Kandidater med många års yrkeserfarenhet

Har du till exempel 5–10 års erfarenhet av IT-projektledning och ska söka anställning inom samma område finns det ingen bra anledning att inkludera dina hobbyer eller fritidsintressen. I stället bör du fokusera på att specificera dina prestationer på ditt CV och belysa de erfarenheter som du fått genom dina tidigare anställningar.

När du har gemensamma intressen med din partner eller vänner

Allt du väljer att skriva på ditt CV bör också tillföra värde och vara relevant för en potentiell arbetsgivare. Det är såklart inget fel med vandring, att titta på filmer eller umgås, men att lägga till det på ditt CV är inte speciellt relevant. I stället leder det till att du ofrivilligt uppfattas som dålig på att prioritera – och detta gillar inte arbetsgivare.

För att ens överväga att inkludera dina intressen bör du alltså först ställa dig frågan: ”Är detta relevant för jobbet jag söker?”. I de flesta fall är svaret ”nej” och detta främst med anledningen av att de flesta arbetsgivare heller inte har behov av personal som tittar på film och umgås.

Vill du skapa ett professionellt CV?

Kom igång idag!

Välj det som är relevant – men du kan nämna positiva intressen på CV:t

Så, när vi nu vet när vi inte bör lägga till hobbyer på våra CV:n, så kommer vi onekligen fram till nästa fråga gällande när vi bör göra det.

Oerfarna kandidater

Det kan var svårt att på ett bra sätt visa upp de kunskaper och egenskaper man besitter när man har kort eller obefintlig arbetslivserfarenhet. I dessa fall kan det vara en fördel att lägga till information om dina hobbyer och intressen – så länge de är relevanta.

Är du aktiv inom föreningsverksamhet, klubbspel, samhällsarbete eller välgörenhetsorganisationer (tänk Röda Korset, Amnesty) så kan information om dessa också ge dig möjligheten att visa upp egenskaper inom till exempel ledarskap och lagarbete.

Typer av personer detta kan innefatta:

• Personer utan högre utbildning – Kräver en roll att man är universitetsutbildad kan det ibland vara svårt att övertyga arbetsgivare om sin kompetens.

• Personer som söker chefsanställning utan tidigare erfarenhet – Arbetsgivare kräver vanligtvis chefserfarenhet för chefsbefattningar men precis som med allt annat måste man ju få sitt första chefsjobb för att kunna skaffa sig erfarenheten.

• Personer som vill byta arbetsområde – Det kan vara svårt att byta karriärsspår eftersom man ofta saknar erfarenhet inom arbetsområdet man söker sig till.

Personer med hobbyer som är relevanta för jobbet de söker

Har du några hobbyer som är direkt relaterade till arbetsområdet du söker inom kommer dessa ge dig en extra fördel på ditt CV. Detta eftersom det visar att positionen du söker är mer än bara ett jobb – och detta gillar arbetsgivare.

Ett exempel på detta kan vara ifall du söker en position som webbutvecklare och samtidigt kan visa upp att du utvecklat en app på din fritid, eller engagerat dig med att hjälpa andra att lära sig programmera.

Var på CV:t man bör placera sina intressen och hobbyer

Avsnittet hobbyer är valfritt men ska du inkludera det rekommenderar vi att du placerar det längst ner på ditt CV. Placerar du det överst kan detta ge intrycket av att du inte vet hur du ska prioritera informationen om dig själv.

Hobbyer påverkar dessutom mindre än din arbetslivserfarenhet och kunskaper för jobbet och är därför något av det sista arbetsgivarens vill och behöver veta. Det finns dock sällsynta fall där hobbyer är viktigare än arbetslivserfarenhet, till exempel om du vill söka anställning som idrottslärare på högstadiet, men bara precis tagit din examen för detta. I dessa fall kan det vara både värt och fördelaktigt att också nämna din tid som fotbollstränare i Korpen, eller liknande.

Sammanfattning av intressen och hobbyer

När vi nu lärt oss allt om hur vi ska behandla intressen och hobbyer på våra CV:n är det dags att skriva ditt eget. Behöver du hjälp att komma igång eller bara letar efter en snygg design kan du kolla in våra helt unika CV-mallar och se vilken som passar dig bäst för ditt nya CV!

Vill du skapa ett professionellt CV?

Kom igång idag!