Hur man skriver det bästa CV:t för att få sitt drömjobb som butikssäljare – kolla in våra tips, tricks och exempel!

Butikshandeln växer sig snabbt större och med detta lockar den också till sig en stor mängd arbetssökande. Med låga inträdeskrav och möjligheten att anställa personer med mindre formell utbildning kan den som vill visa framfötterna snabbt få en chans att avancera och skapa karriär.

Vill du få in en fot i butikshandeln bör din ansökan fokusera på att lämna ett gott intryck av dig själv till möjliga rekryterare – och med ett fantastiskt butikssäljare-CV ger du dig själv en bättre chans än någonsin.

Vi tänkte därför med denna guide hjälpa dig att forma ditt CV för att sticka ut i mängden och landa en intervju inom butikshandeln. Häng med och upptäck alla våra tips, tricks och läs hela vägen till slutet för att ta del av vårt CV exempel för butikssäljare och inspiration till ditt eget.

Behöver du hjälp med att skriva ett riktigt bra CV?

Kom igång idag!

Vanliga jobb inom butikshandeln och hur du använder dem för att bygga din karriär

Precis som andra snabbt växande sektorer så har även butikshandel många olika karriärmöjligheter och anställer regelbundet allt från säsongsanställda till fast personal. Vill du ge dig in i butikshandeln – eller bygga på dina erfarenheter för en bättre karriär som butikssäljare – gör du det med fördel genom att först söka dig till ett av följande yrken först:  

Kassör/kassörska

När du först ger dig in i butikshandeln kan en ingångsport som kassör/kassörska vara en bra väg att gå. Kassörer hanterar främst kunders köp och ser till så att de får med sig allt de vill köpa – men gör utöver det en hel del mer än att bara ta emot betalningar. 

De hjälper även kunder med returer och byten av produkter, informerar om kampanjer och specialerbjudanden och stämmer av kontanter för att balansera kassainflöde och -utflöde.

Butiksbiträde

Även som butiksbiträde finns det många möjligheter för den som är ivrig och vill ge sig in i butikshandeln. Som butiksbiträde överlappar många gånger dina uppgifter med en kassörskas, men i huvudsak spenderar du mer tid ute bland varorna och mindre tid bakom disken. 

Kundtjänstrepresentant

En kundtjänstrepresentant hanterar förfrågningar och klagomål via telefon, live-chat, e-post och på sociala medier. De hjälper kunder att förstå produkterna de köpt, merförsäljning och hanterar dessutom klagomål – för att bara nämna några.

Inom kundtjänsten får du vis upp dina kunskaper genom att interagera med kunder genom digitala medel och kan med detta även visa upp dina förmågor för att hantera mer komplexa situationer.  

Butikschef

Stora butiker kräver även en chef för att se över verksamheten och säkerställa att allting fungerar smidigt. Chefen är också ofta ansvarig för de anställda, budgeteringen och att säkerhetsföreskrifter och verksamhetspolicyer följs och ses efter – de representerar ägarens intressen i verksamheten. 

Att vara butikschef kräver bra ledarskaps- och social kompetens för att organisera de resurser som finns för att säkerställa lönsamheten.

Hur skriver man ett CV för butikssäljare? 

Att jobba i butik kan vara ett väldigt intensivt jobb med högt tryck och stort ansvar vilandes på få personer. Du måste vara på fötterna, hjälpa kunder hela dagen och samtidigt vara effektiv på lagret och hantera alla dina kassor. Arbetsgivare är alltid på jakt efter kandidater som är bra på att anpassa sig, är organiserade och med olika typer av kunskaper. 

Detta innebär att om du vill ha en bättre chans att slå dina konkurrenter, måste ditt CV som butikssäljare också vara imponerande nog för att du ska stå ut i mängden. För detta kan du ge dig själv en fördel genom att endast lyfta fram dina allra mest relevanta kunskaper och färdigheter, för det jobb du söker. 

Vad ska ett CV för butikssäljare innehålla? 

Innan du börjar skriva ditt CV för butikssäljare måste du först välja ett format. Innan detta bör du konstatera ifall du har tillräckligt med arbetslivserfarenhet för jobbet och är du ny i branschen, med endast en liten mängd erfarenhet, hjälper ett kompetensbaserat CV dig att få en intervju. Letar du efter en befordran och har tillräcklig med arbetslivserfarenhet så satsa på omvänt kronologiskt format.

 Ditt CV för butikssäljare bör som minst innehålla följande punkter: 

1. Personuppgifter

Viktigt att tillhandahålla kontaktinformation, inklusive din nuvarande adress, så att den rekryterande chefen kan kontakta dig. Se till att personuppgifterna listas högst upp på sidan för enkel åtkomst. 

2. Personlig presentation

Näst på listan har vi sen din personliga presentation: en sammanfattning av dina bästa kunskaper, prestationer och erfarenheter. Det är här du säljer dig själv och presentationen bör därför på många sätt ses som ett hisspitch där du så snabbt som möjligt ger läsaren en uppfattning om vem du är och vad du har att erbjuda. 

Din personliga presentation är den mest avgörande delen av ditt butikssäljare CV eftersom den inte bara framhäver dina erfarenheter, men också mer om din personlighet. 

3. Arbetslivserfarenhet

Lista din anställningshistorik i omvänd ordning – det vill säga ditt senaste jobb först och ditt första jobb sist. Prata om ditt ansvar inom rollerna och inkludera betydande prestationer där du förklarar din roll i framgången som uppnåddes. 

Till exempel kanske du gick i spetsen för en omorganisering som ökade försäljningen med 20%, eller bidrog till ett förändrat arbetssätt som ökade produktiviteten. 

4. Utbildning

Lista din utbildning tillsammans med nämnvärda prestationer och utmärkelser. Har du en kortare arbetslivserfarenhet så kan du med gott samvete lägga ut texten lite extra gällande din utbildning – speciellt om du studerat under en lång tid. 

Alla andra yrkesmässiga kurser bör också nämnas eftersom de visar en potentiell arbetsgivare att du är angelägen om din personliga utveckling.

5. Kunskaper och kompetenser

Har du ytterligare kunskaper eller kompetenser som inte relaterar till din arbetslivserfarenhet eller utbildning, men som kan vara användbara i den nya rollen, bör dessa också inkluderas. Detta kan inkludera mjuka färdigheter som att kunna jobba bra i grupp, eller vara noggrann och uppmärksam.

Vilka är de viktiga färdigheterna eller kompetenserna att nämna för ett jobb inom butikshandeln?

Anställande chefer uppskattar relevans och vill därför endast ta del av information som är användbar för dem själva i deras process för att anställa en ny medarbetare.

Hur identifierar du då relevanta färdigheter på ditt butikssäljare-CV? Enklast är att göra en lista över de kompetenskrav som ställs för jobberbjudandet och sen dubbelkolla dessa mot de kompetenser du själv har.

Några vanliga kunskaper som krävs för ett jobb som butikssäljare inkluderar: 

• Lagerkunskaper: Arbete som butikssäljare kräver många gånger också påfyllnad av lagerhyllor och att se till så butikens produkter är placerade på rätt ställen.

• IT-kompetens: Du måste vara bekant med datorer, elektroniska register och försäljningssystem. Kunskap om informationssystem kan också många gånger komma bra till hands för att hantera diverse inköpstrender.

• Säljkunskaper: Du behöver känna till hur man övertalar och övertygar kunderna till att köpa en produkt. Du bör därför kunna skräddarsy ditt budskap till en målgrupp och övertala dem att handla på ett visst sätt och av ett visst utbud av produkter.

• Organisationsförmåga: Som butikssäljare har du massor av aktiviteter att utföra, bland annat genom att fylla på hyllorna, hantera kunder, produktplacering och organisering av fönsterdisplayer.

6. Personliga intressen

Prat om dina hobbys och fritidsintressen är ett bra sätt att lätta upp stämningen och låta den som intervjua dig lära känna dig som person. Denna sektion är såklart inte obligatorisk och har du inte några spännande hobbyer som är värda att inkludera så hoppa bara över denna del.

Hur man skriver en bra personlig presentation för sitt butikssäljare CV 

Din personliga presentation bör ses på som ett säljpitch och eftersom arbetsgivarna inte bara är intresserade av dina kunskaper och erfarenheter, är det också väsentligt att ge dem en inblick i din personlighet.

Använd konkreta exempel och skräddarsy dina ambitioner efter företagets vision och mål för att positionera dig så fördelaktigt som möjligt. Det gäller att fånga läsarens uppmärksamhet och hålla kvar den precis så länge att de läser resten av ditt CV och blir intresserade av att få veta mer. 

Vilka personliga egenskaper är det arbetsgivare letar efter på ett butikssäljare CV?

Nedan följer några av de huvudsakliga, personliga egenskaper som rekryterare letar efter på ett butikssäljare CV:

Utmärkt kommunikation: Butikssäljare behöver prata med kunder hela dagen och det är därför väsentligt att du är bra på att kommunicera genom flera olika kanaler.

Detaljkännedom: En butikssäljare måste hålla hyllorna påfyllda, kassorna effektiva och säkerställa smidig drift av butiken som helhet.

Problemlösning: Problem uppstår ofta med kunder och det krävs därför en expert på att hantera konflikter och snabbt komma fram med lösningar som fungerar.

Exempel på personliga presentationer för butikssäljare CV 

Här är några exempel på hur personliga presentationer kan se ut:

Hur sticker mitt butikssäljare CV ut bland andra kandidater?

Vi ska nu titta lite mer på hur du som jobbsökare bättre kan sticka ut bland dina konkurrenter och nedan följer därför några av våra mest effektiva tips.

Använda en tydlig och koncis CV-layout

Ditt butikssäljare-CV bör vara tydligt och enkelt att läsa – både på skärm och i tryck. Undvik därför de tjusiga typsnitten och färgerna; svartvitt levererar budskapet bättre. Var sedan så kortfattad som möjligt och hålla dokumentet till max två sidor eftersom de flesta rekryterare oftast bara spenderar några sekunder på att skumma igenom CV:n.

Undvik luckor i historiken

Du vill inte ge din potentiella arbetsgivare en anledning att ifrågasätta vad du gjort eller var du varit. Se därför till att alla datum täcks upp i ditt butikssäljare-CV och att det inte finns några luckor i din anställningshistorik. Finns det genuina luckor (för arbetslöshet, sabbatsår, utbildning) gör du bäst med att förklara detta för att undvika att något drar en felaktig slutsats.

Har du varit arbetslös och/eller vidareutbildat dig under denna tid bör dessa aktiviteter dokumenteras under sektionen som förklarar din arbetslöshet. 

Skräddarsy ditt butikssäljare CV för jobbet

Matcha upp dina mest relevanta kunskaper och egenskaper med de som efterfrågas för det utannonserade jobbet. Du hittar många gånger detaljerade beskrivningar av vad företaget letar efter i den nya anställde och kan på så vis enkelt anpassa ditt CV för att se så attraktiv ut som möjligt. 

Var inte rädd att skryta – men gör det ödmjukt

Använd många actionord för att beskriva dina prestationer på ett superlativt sätt som lyfter fram dina prestationer och egenskaper. För detta behöver du många gånger konkreta bevis men så länge du har siffror och relevant statistik för att lyfta fram dina prestationer, är de inga du ska sticka under stolen med.

CV-exempel butikssäljare – Stanford-mall

Ladda ner detta CV-exempel för butikssäljare som PDF

Som du kan se visar Andreas att han hela tiden bytt upp sig när det gäller sina tjänster och att han prioriterar karriären. Från bartender till butikssäljare är han nu ute efter en tjänst som butikschef där han får vara ansvarig för en egen butik.

Hans tidigare erfarenhet inom butikshandel och administration räcker gott och väl eftersom man inom dessa oftast klättrar vidare genom att visa framfötterna, något som han redan bevisat genom sin erfarenhet hos H&M.  

Sammanfattning och vad mer bör du ta med på ditt CV för butikssäljare

När du är ute och letar jobb så se alltid till att ditt butikssäljare-CV innehåller nyckelord relaterade till jobbet du letar efter. Är du till exempel ute efter en kundtjänstposition så inkludera nyckelord och fraser som är relevanta för just denna anställning.

Rekryterare som använder rekryteringsprogramvara filtrerar vanligtvis kandidater baserat på sökordsval och ifall du inte inkluderar rätt sökord kanske ditt CV förblir oupptäckt.

Hemligheten med att få en intervju är att ge rekryteraren tillräcklig information som visar din förmåga att få jobbet gjort, på ett så kortfattad och koncist sätt som möjligt. Var aldrig skygg med att lista alla dina prestationer och försök alltid att hålla informationen så relevant som möjligt för positionen du söker.