Hur skriver man ett bra CV? Vi ger dig svaren du letar efter!

Ett av de viktigaste dokumenten du har för att söka jobb är ditt CV.

Förkortningen CV kommer från det latinska ordet curriculum vitae och betyder "livets gång". Ditt CV fungerar på så vis som en personlig marknadsföringsportfölj som visar upp vem du är och sammanfattar din utbildning, arbetslivserfarenhet, ambitioner och kompetens för rekryterare eller potentiella arbetsgivare.

De flesta företag anställer först efter att ha genomfört en eller flera anställningsintervjuer med den potentiella kandidaten. Urvalet av dessa kandidater börjar dock långt före intervjustadiet och genom att se till så att ditt CV och personliga brev sticker ut i mängden kan du fånga rekryterares uppmärksamhet och se till att få en inbjudan till de första intervjuomgångarna.

Av denna anledning är det oerhört viktigt att du till en början får rekryterare eller potentiella arbetsgivare att förstå att du är lämplig för tjänsten.

Vill du skapa ett professionellt CV?

Kom igång idag!

Kan du lyckas övertyga dem om att du har rätt kunskap och expertis, förstår deras företagsvärderingar och har motivationen att hjälpa dem att växa, kommer du att bli inbjuden till nästa steg i intervjuprocessen.

Vi tror på att vem som helst kan skriva ett bra CV och att med lite hjälp kan även du landa drömjobbet du alltid velat ha. Det spelar egentligen ingen roll om du ska skriva ditt första CV eller om du redan har ett som du vill uppdatera.

Vi är här för att hjälpa dig med tydliga exempel, de bästa tipsen och professionella mallar.

Vi går i denna artikel igenom, steg-för-steg, hur du skriver ett slagkraftigt och professionellt CV. Vi vill öka dina chanser till ett bra första intryck och bli inbjuden till intervju.

Innan du skriver ditt CV – förbered dig

När du söker en ny tjänst vill du att din potentiella arbetsgivare ska se dig som den perfekta kandidaten för jobbet.

För att företaget eller rekryteraren ska förstå att du är bäst lämpad för tjänsten måste du också visa dem vem du är. Här är ett CV och personligt brev perfekt och precis vad du behöver för att komma till denna punkt.

För att passa perfekt måste båda dina två dokument uppfylla följande kriterier:

• Lista din fullständiga din bakgrund (utbildning och arbete)

• Lista alla dina mjuka och hårda färdigheter

• Visa hur du passar in i företaget

• Varför du vill ha den lediga tjänsten

Vi kommer i denna artikel att visa dig exakt hur du ser till att uppfylla alla dessa kriterier.

Anpassade Cv:n ger fler jobb och möjligheter

Viktigt att tänka på är dock att när du letar nytt jobb, söker du ofta till mer än en ledig tjänst åt gången. Därför kommer du snabbt att märka hur det inte riktigt räcker att bara ha ett CV, eftersom olika företag letar efter olika saker gällande till exempel punkt 3 och 4.

Detta betyder att du behöver skräddarsy ditt CV varje gång du söker jobb – baserat på den lediga tjänsten du söker. Vi kommer att prata mer om hur du gör detta i senare avsnitt.

Med detta menar vi dock inte att du behöver skriva ett helt nytt CV från grunden varje gång du söker jobb. Detta skulle såklart kosta dig en otrolig massa tid och istället pratar vi om att till en början skriva ett master-CV – Cv:t som sen ligger till grund för alla andra Cv:n – för att senare anpassa detta efter varje tjänst du söker.

Allt om master-CV och hur du skriver ditt

Ett master-CV fungerar som grunden för ditt CV och är dokumentet du använder för att kopiera och klistra in nödvändig information på dina anpassade Cv:n.

Genom denna artikel kommer vi att förklara närmare vilka komponenter som behöver inkluderas på ditt master-CV och vilka som endast ska inkluderas på dina anpassade Cv:n – endast kallade Cv:n från och med nu.

Vad bör man tänka på när man skriver sitt master-CV?

Bra förberedelser är halva striden. Förbered dig ordentligt genom att inkludera unika poäng i ditt master-CV. Tänk på följande punkter:

• Egenskaper och färdigheter som skiljer dig från andra ansökande.

• Arbetsuppgifter och ansvar du haft i tidigare befattningar.

• Inkludera mätvärden och nyckelprestationer (KPI:er) om möjligt.

• Projekt eller kampanjer du deltagit i – inkludera din roll, bidrag och eventuella relevanta numeriska resultat.

Försök att förtydliga dessa punkter så mycket som möjligt på ditt CV. Denna information ger dig nämligen unika fördelar gentemot andra kandidater under ansökningsprocessen.

Känner du dig redo för att skriva ditt master-cv?

Välj mall och kom igång!

Leta efter gemensam nämnare i jobbannonsen

Det är viktigt och definitivt inte överflödigt att skapa ett skräddarsytt CV för varje ledig tjänst du söker till. Detta ökar dina chanser att få komma på intervju och tillika dina chanser för jobbet i sig.

Om du skickar in en öppen ansökan kan du börja med att öppna företagets hemsida och kolla in sektionen Om oss och läsa på gällande deras huvudvärderingar, målsättningar och företagskultur.

Ska du söka en specifik tjänst börjar du istället med att läsa den specifika platsannonsen och i denna sen leta efter nyckelord samt de huvudsakliga egenskaper som efterfrågas.

Tips på vad du bör notera i båda fall:

• Nyckelord som adjektiv, färdigheter eller rollförpliktelser.

• Huvudkraven för tjänsten – behöver du ett specifikt antal års erfarenhet eller särskild branschkunskap?

• Var företaget befinner sig, eller om det är en tjänst på distans – skriv sedan i ditt personliga brev hur vidare du är villig och kapabel att resa till ditt arbete, eller om du har erfarenhet av att jobba på distans.

• Aspekter och information gällande den lediga tjänsten som tilltalar dig.

Oavsett hur du ska söka jobb använder du sen dessa uppgifter för att skräddarsy och anpassa ditt cv för din ansökan. Var dock noga med att inte kopiera företagets ledord eller krav ordagrant. Jämför istället deras värderingar och krav på med dina och lista sedan dessa på ett sätt som får dig att stå ut i mängden.

Rekryterare och arbetsgivare kommer omedelbart att se att du har gjort din research om företaget och den lediga tjänsten. Genom att gör detta visar du dem ditt engagemang och genuina intresse för ditt arbete.

Notera och ta hänsyn till företagskulturen

Genom att kolla in platsannonsen och företagets hemsida kan du få en bättre uppfattning om företagets kultur.

Med företagskultur menar vi de normer, värderingar och interna/externa kommunikationer du kan förvänta dig från ett företag. Se till att du kan relatera till företagets arbetsstil och kultur innan du ansöker om ett jobb.

Några exempel på detta är:

• Företag A jobbar strikt 9 till 5.

• Företag B är ganska flexibla med arbetstider så länge du jobbar dina timmar.

• Företag C anger flexibel arbetstid men förväntar sig samtidigt övertid efter behov.

Dessa är bra gränser att identifiera innan du ansöker.

Detta är dock inte ett ämne du behöver gå in på allt för mycket på ditt CV, men det hjälper dig samtidigt om du håller detta i bakhuvudet när du ska formulerar dina erfarenheter och egenskaper.

Företagskultur är dock viktigare att ta upp i ditt personliga brev, eller så småningom vid din intervju, för att visa för arbetsgivare att du matchar deras värderingar på ett bra sätt.

Hur anpassar jag mig efter ett företags kultur för att bättre passa in?

Det är viktigt att du anpassar dig till företagets kultur. Tänk därför på aspekter av den lediga tjänsten som överensstämmer med dina värderingar och egenskaper och se noggrant efter om du tror dig kommer att passa in.

Vad detta innebär är till exempel att om ett företag är väldigt professionellt, formellt och seriöst i sin image bör också du ta hänsyn till detta när du skriver ditt CV och personliga brev.

Använder du en av våra mallar kan du därför välja en som är lite mer nedtonad och utan en massa färgglada element, undvika att skriva i förstaperson och se till att de grafiska elementen hålls minimala.

Är dock företaget mer informellt och förespråkar en nästan familjeliknande kultur, kan du istället göra raka motsatsen, välja ett visuellt engagerande cv-upplägg och använda förstapersonspronomen.

Tänk på aspekter av den lediga tjänsten som överensstämmer med dina värderingar. Om du funderar på att arbeta i ett team som är ungt och öppet sinne, inkludera detta i din personliga profil eller personliga brev.

Vi kommer prata lite mer ingående om den personliga profilsektionen lite senare i denna artikel.

Vill du skapa ett professionellt CV?

Kom igång idag!

Vad är ett Application Tracking-system?

Idag är det många företag som först sållar igenom ansökningarna de får under ansökningsprocessen genom integrerade automatiseringssteg – så kallade Application Tracking-system.

Då anställande chefer och rekryterare i regel tar emot hundratals personliga brev och Cv:n, skannar dessa system automatiskt alla Cv:n för att identifiera, filtrera och sortera ut lämpliga kandidater för den lediga tjänsten, baserat på angivna kriterier och nyckelord.

Genom att förstå hur dessa system fungerar kan du använda denna kunskap till din fördel.

AT-system kan till exempel kan filtrera Cv:n baserat på:

• Antal års arbetslivserfarenhet

• Specifika nyckelord

• Erfarenheter av specifika tekniker/mjukvaror

• Kunskaper och färdigheter

• Specifika språk

I slutändan används dessa kriterier för att AT-systemet ska kunna kategorisera och välja ut potentiella kandidater efter hur lämpliga de är för tjänsten.

Det är därför det är så viktigt att skriva ner och sen inkludera väsentliga färdigheterna och nyckelord från arbetsgivarens webbplats eller platsannons för att se till så att ditt CV hamnar högre upp i listan med lämpliga kandidater.

Tar du inte hänsyn till detta hända att du, trots att du besitter alla egenskaper som tjänsten kräver, inte får komma på intervju eftersom ditt CV inte är optimerat för att fångas upp av mjukvaran.

ATS är där för att spara tid åt rekryterare men kan även snabbt eliminera kandidater som inte verkar lämpliga. Låt inte ditt CV var ett av dessa!

Vi kan nu gå vidare till att skriva innehållet på ditt CV. I nästa avsnitt tar vi en närmare titt på samtliga komponenter som är nödvändiga för att skriva effektiva och professionella Cv:n.

Innan du börjar skriva: layout och presentation

Nu när vi vet hur lite tid som rekryterare och arbetsgivare i regel spenderar på att läsa ett Cv, kan vi också förstå hur viktigt det är att man har en tydlig layout.

Precis som det är viktigt att anpassa informationen på ditt Cv efter vad som efterfrågats i platsannonsen, är det minst lika relevant att välja en layout som passar dig, men framför allt företaget du söker anställning hos.

För att bestämma layout bör du ställa dig följande frågor:

• Vad vill du lyfta fram i ditt CV?

• Vad skulle vill du att rekryterare tar med sig från ditt CV?

Se till att den viktigaste informationen finns högre upp på Cv:t, väl synlig och omedelbart märkbar. Om du tänker på detta i förväg slipper du senare att flytta runt, eller ibland till och med utelämna, information på grund av att du inte får plats med allt det viktiga.

Sträva efter att hålla texten på ditt CV så kort och koncis som möjligt. Ditt CV bör bestå av en eller max två A4-sidor. Detta betyder inte att ditt CV inte kan vara längre än det rekommenderade antalet sidor om det skulle behövas. Ett längre CV är vanligt i akademin och inom STEM-industrier. Var i alla fall medveten om att ditt CV kommer att scannas inom en mycket kort tid.

Har du svårt för att bestämma vilken typ av layout du ska använda för ditt CV kan du kolla in vår samling av mallar där du hittar över 20 olika alternativ som du kan använda. Bli av med huvudbryet och fokusera istället på att lägga in den relevanta informationen och skicka iväg din ansökan.

Komponenter på ett framgångsrikt CV

Syftet med ditt CV är att visa upp din erfarenhet och karriär – dina egenskaper och ambitioner – så tydligt och kortfattat som möjligt.

Denna Information innefattar till exempel dina examensbevis, intyg som erhållits under dina utbildningsår och kurser, befattningar du har haft och resultaten du uppnått.

Ditt CV ger potentiella arbetsgivare en bättre bild av dig som kandidat och bör dessutom övertyga dem om att du ska få fortsätta vara en del av ansökningsprocessen.

Det finns flera studier som visat att Cv:n skannas på mindre än 9 sekunder. Detta kan tyckas vara väldigt kort tid, speciellt när man inser hur mycket tid och energi man i regel lägger på att skriva sitt CV, men just därför är det också viktigt att ditt CV är väl strukturerat och omedelbart ger rekryterare ett positivt intryck.

Nedan har vi listat de viktigaste komponenterna för att skriva ett framgångsrikt CV.

1. Personlig information

Ett komplett CV innehåller alltid dina personuppgifter överst på sidan. Denna information ska i regel finnas med på ditt skräddarsydda CV:

Inkludera alltid

• För- och efternamn (förtydliga ditt förnamn om det skiljer sig från ditt lagliga förnamn)

• Telefonnummer

• E-postadress

Valfri information

• Stad du befinner dig i

• Körkort (och typ)

Ytterligare information

För att få ditt CV att sticka ut ännu mer kan du välja att inkludera följande länkar eller information om det passar rollen du söker till:

• LinkedIn-profil*

• Länk till din portföljwebbplats eller blogg*

Du kan välja att inkludera din LinkedIn-profillänk eller annan professionell webbplats ifall du till exempel är nyutexaminerade och en större portfölj av arbete än erfarenhet att visa upp på ditt CV.

Inkludera inte

• Hemadress

• Födelsedatum

• Kön

2. Arbetslivserfarenhet

Detta avsnitt på ditt CV innehåller viktig information om dina tidigare positioner du har haft, vilka ansvarsområden du har haft och hur dina bidrag inom dessa lett till vissa resultat.

På ditt master-CV innebär detta att du inkluderar alla dina tidigare jobbpositioner. Nr du skriver ditt anpassade CV är dock potentiella arbetsgivare endast – eller i alla fall mest – intresserade av den erfarenhet som är mest relevant för jobbet de vill anställa dig för.

I regel kan du dock alltid lista all din erfarenhet i omvänd kronologisk ordning – undantaget om du har väldigt liten erfarenhet eller om du försöker söka anställning inom en roll eller bransch där du endast har begränsad erfarenhet inom. I dessa fall är det bäst att lista det relevanta överst

När du listar din arbetserfarenhet på ditt CV bör du försöka hålla det så kort och koncist som möjligt med korta meningar och punkter som gör det enkelt att läsa.

Utöver det är det alltid bra att betona uppnådda resultat och inte begränsa dig till att endast lista dina ansvarsområden. Skriv ett par korta meningar som beskriver dina ansvar inom olika positioner och använd sedan punktlistor för att markera vad du har uppnått under tiden. Du kan också välja att lyfta fram imponerande projekt eller personer du har arbetat med.

Vad gör man om man har liten eller ingen arbetslivserfarenhet?

Alla har vi någon gång börja på ruta noll – men vad är då bästa strategi för att skriva sitt CV om man är i denna situation?

Har du endast arbetat lite, eller helt saknar arbetslivserfarenhet eftersom du nyligen tagit examen, är det bäst att istället lyfta fram din utbildning, bisysslor och praktiker. Vi kommer att gå djupare in på hur du skriver upp din utbildning i nästa avsnitt och vill du läsa mer om hur du skriver ett CV med liten arbetslivserfarenhet har vi även en artikel om detta.

Kurser och certifieringar

Den viktigaste funktionen för ditt CV är att visa rekryteraren att du är en kompetent kandidat - de söker trots allt någon som kan fylla en funktion.

Har du inte nog med arbetslivserfarenhet för att anses kvalificerad kan du istället lista kurser och certifiering som styrker detta och välja att rama in ditt CV kring dessa för att stärka ditt CV.

Projekt och portfolio

Ett annat alternativ är att göra ditt CV projektbaserat. Har du till exempel arbetat på några projekt som är relevanta för din nya karriärmöjlighet, eller har en portfölj, kan du förklara vad du bidrog med och vilket ansvar du hade. Lista sen dessa som du din arbetslivserfarenhet.

Till exempel, som ny logotypdesigner kanske du inte har direkt erfarenhet av att arbeta med ett företag. Skapa en därför istället en logotyp för ett påhittat företag eller uppdatera ett befintligt företags logotyp, förklara din tankeprocess, vad du gjorde och vilka verktyg du använde.

Var ärlig mot dina framtida arbetsgivare om ditt påhittade projekt. Detta trots detta att du har initiativ och kompetens att förverkliga deras idéer. Denna metod går att använda inom många branscher och positioner, till exempel: programmerare, designers, konstnärer, marknadsföring, kommunikation, med mera.

Allt som krävs är lite fantasi och ansträngning.

Volontärarbete

Volontärarbete kan även det betraktas som arbetslivserfarenhet. Bara för att du inte fick betalt för din tid betyder inte det att du inte utvecklade värdefulla färdigheter genom arbetet du gjorde.

Var därför stolt över dessa erfarenheter och nämn volontärarbetet du utfört inom en viss organisation. Volontärarbete visar att du är empatisk och gillar att vara aktiv. I vissa fall är det bättre att lyfta fram volontärarbete separat, genom att nämna det i sektionen Hobbyer, Intressen eller Fritidsaktiviteter. Vi kommer även kolla närmare på denna lite längre fram artikeln.

Lärlingsplaceringar eller praktikplatser

Om du har liten eller ingen arbetslivserfarenhet men varit lärling eller utfört praktik, är detta utmärkt information att inkludera på ditt CV. Du kan antingen välja att skapa en separat rubrik för dessa erfarenheter, eller lista dem under arbetslivserfarenheten och inkludera typen av erfarenhet inom parentes.

Ge relevanta ansvarsområden, uppgifter och projekt du har genomfört under din praktik. Prioritera detta avsnitt genom att lägga till det högre upp på ditt CV.

3. Utbildning

Informationen under utbildningsdelen är ganska enkel att skriva ner. Om du nyligen tagit examen och har liten arbetslivserfarenhet kan du välja att förklara din utbildning mer ingående.

Du kan då till exempel lyfta fram ett intressant projekt eller bra betyg från dina kurser och utbildningar. Om du redan har skaffat dig relevant arbetslivserfarenhet kan du istället hålla informationen om din utbildning kortfattad. Arbetsgivare är trots allt mer intresserade av dina kunskaper, färdigheter och resultat än vad de är av din utbildning.

Ange din utbildningsbakgrund och dess eventuella inriktningar med studietid, namn på skola och stad. Se till att berätta om du har fått ditt diplom eller certifiering och placera sen dem i omvänd kronologisk. Har du slutfört en högskoleutbildning kan du utelämna uppgifter om dina gymnasie- och grundskoleutbildningar.

Detta kommer bara att göra ditt CV onödigt långt. Prioritera endast det du vill betona.

4. Expertområden eller färdigheter

Vissa färdigheter kommer naturligt – andra erhålls genom praktiska erfarenheter eller genom att regelbunden utövning.

Oavsett vilket är det viktigt att lista dina färdigheter på ditt CV för att enkelt ge rekryterare en bra uppfattning om dina styrkor och egenskaper. Se till att beskriva dessa färdigheter noggrant för att de ska framstå som trovärdiga och fungera till din fördel.

Nedan tittar vi närmare på vilka typer av färdigheter du kan ha och hur de kan listas på Cv:t.

Hårda eller professionella färdigheter

Hårda färdigheter är enkla att identifiera eftersom de är konkreta. De syftar på specifika, ofta tekniska, färdigheter för en viss position. Till skillnad från mjuka färdigheter utvecklas ofta hårda färdigheter genom utbildningar, kurser eller praktisk erfarenhet. Ofta får du därför även ett intyg eller diplom i efterhand som styrker dessa erfarenheter.

Hårda färdigheter bör inkluderas under ett avsnitt som heter Färdigheter eller Kompetensområden.

Du kan sen även skapa en ytterligare sektion som heter "Expertisområden" eller "Tekniska färdigheter" för att gå ännu mer på djupet kring dina hårda färdigheter och ge rekryterare exakt information om vilka exakta praktiska förmågor du har.

Tekniska färdigheter relaterar ofta till IT, matematik, programmeringsspråk, designprogram, medicinsk mjukvara samt andra verktyg och utrustningar.

Exempel på hårda färdigheter:

• Automatiseringsteknik

• Bokföring

• Snickeri

• APK-inspektion

• Hälsa och säkerhet

• Arbetsrätt

• Mjukvarukunskaper

• Marknadsföring på sociala medier

Mjuka eller personliga färdigheter

Mjuka färdigheter inkluderar dina sociala färdigheter och de förmågor som du naturligt har som person. Det fina med mjuka färdigheter är att de inte är funktionsspecifika och därför i regel kommer väl till pass för alla sorters jobb.

Fundera på vad du naturligt är bra på eller vilka av dina egenskaper som bidragit till din karriär och som dessutom kommer vara användbara i din framtida position.

Du bör även nämna dina mjuka färdigheter i din personliga profil/ profilsammanfattning som ett sätt att måla upp en (bättre) bild av dig själv.

Det kan dock vara lite svårare att klura ut dina mjuka färdigheter och du kan därför ställa dig själv dessa frågor:

• Hur beskrev kollegor eller studiekamrater mig i tidigare befattningar eller projekt?

• Kan jag enkelt ha svåra samtal?

• Kan jag hantera konflikter inom grupper?

• Är jag bra på att fördela min tid?

• Ser jag kritiskt på situationer och hur hanterar jag dem?

• Är det ofta jag som kommer med en lösning, när resten inte vet vad de ska göra?

Mjuka färdigheter är dock inte lika uppenbara och dessutom svåra att styrka, eftersom du inte får något diplom eller certifikat för Du kan därför kolla i nedan lista och ta inspiration från dessa exempel.

Exempel på mjuka färdigheter

• Aktivt lyssnande

• Anpassningsbar

• Samarbetsvillig

• Kommunikationsfärdigheter

• Empati

• Konfliktlösning

• Detaljorienterad

• Ledarskap

• Förhandling

• Förmåga att lösa problem

• Övertalningsförmåga

• Tidsplanering

Kort sagt, mjuka färdigheter är överförbara färdigheter och egenskaper som inte beror på din position eller arbetsuppgifter.

Tekniska färdigheter

Avsnittet med tekniska färdigheter är bra för att förtydliga dina hårda färdigheter gällande till exempel specifika verktyg och applikationer som du har kunskaper om. Nedan hittar du några exempel på hur du kan lista dessa.

Exempel på tekniska färdigheter för olika färdigheter

Vill du skapa ett professionellt CV?

Kom igång idag!

5. Ytterligare avsnitt

Utöver de avsnitt som redan nämnts finns det även fler, valfria avsnitt, du kan lägga till på ditt CV.

Språkkunskaper

Det är alltid imponerande att behärska fler språk än svenskan och kan du detta är det också något du ska vara stolt över. I vissa fall är det även ett krav för tjänsten. du söker och i dessa fall blir det ännu viktigare att du inkluderar dessa kunskaper på ditt CV. Vill du läsa mer om hur du lägger till språkkunskaper på Cv:t kan du göra det i vår artikel om detta.

När du ansöker om en tjänst som kräver specifika språkkunskaper, se till att dina språkkunskaper är tydligt synliga på ditt CV. Är du till exempel översättare eller tolk bör du inkludera dina språkkunskaper, utöver i den separata sektionen, i din personliga profil.

Intressen och hobbyer

Ditt CV är en samling data som ska ge läsaren ett positivt intryck av din karriärväg och/eller ambitioner. Allt du inkluderar på ditt CV bör inkluderas med syftet att övertyga läsaren om att du är rätt kandidat och kvalificerad för jobbet.

Det är därför i regel bara relevant att lägga till hobbyer och intressen på ditt CV om du tror att dessa kommer vara till nytta inom tjänsten du söker.

Utöver det kan det dock även vara fördelaktigt att lägga till hobbyer och intressen på sitt CV om man söker jobb hos ett företag med en informell och öppen företagskultur. I dessa fall visa aktiviteter utanför arbetstid upp en personlig prägel på Cv:t.

Underskatta aldrig kraften i dina hobbyers, men var alltid ärlig! Vill du veta mer om hur du lägger till hobbyer och intressen på Cv:t kan du läsa vår fulla artikel om detta.

Prestationer och utmärkelser

Prestationer eller utmärkelser är ett bra avsnitt att inkludera i ditt CV om du har fått dem inom din bransch eller åstadkommit något extraordinärt inom ditt arbetsområde. Denna sektion är ofta mer för personer som befinner sig längre fram i sina karriärer och med detta har uppnått otroliga resultat. Inkludera inte prestationer eller utmärkelser som är irrelevanta för jobbet du söker. Du kan läsa mer om hur man inkluderar prestationer eller utmärkelser på Cv:t i vår längre artikel om detta.

Referenser

En referens på ditt Cv är en person i en ledande position som kan hjälpa dig att backa upp informationen du angett och bekräfta dess sanning.

Beroende på vilket företag eller organisation du ansöker till är en referensförfrågan ett användbart sätt att visa att det du har sagt i ditt personliga brev eller motiveringsbrev är sant.

I de flesta fall behöver du inte ge referenser under din första ansökningsomgång, men om du har en referens som kan tillföra värde eller erkännande, kan detta fortfarande ge det ett lyft. En sådan referens kan vara en professor från ditt universitet, en respekterad konstnär, eller designer inom branschen.

Be om tillåtelse av den person du väljer att lägga till i dina referenser innan du inkluderar dem i ditt CV. Det skulle vara besvärligt om de fick ett samtal från en rekryterare om de inte fick en förvarning. Det skulle inte se bra ut för någon av er.

Du kan läsa mer om hur du inkluderar referenser på ditt CV och lära dig allt om detta i vår dedikerade artikel.

Foto på Cv:t

Om du ansöker till exempel inom EU, Asien eller Mellanöstern, är det vanligt att man inkludera foto på sitt CV. Om du söker jobb i ett land detta behövs kan du läsa mer i vår artikel om bild på Cv:t för att hitta alla tips du behöver, men nedan följer även de huvudsakliga:

6. Personlig profil eller profilsammanfattning (inkl. exempel)

Den personliga profilen, eller även känd som profilsammanfattning, ger läsaren en snabb uppfattning om vilken typ av person du är och vad du har att erbjuda.

Detta är därför ett extremt viktigt avsnitt på ditt CV. Ge därför arbetsgivare ett starkt intryck genom att med tre till fyra meningar beskriva vem du är, vilka dina starkaste kompetenser är, vad du har att erbjuda och vad du kommer ta med från ditt tidigare jobb.

Profilsammanfattningar skrivs alltid individuellt för varje ledig tjänst. Vi rekommenderar att du skriver din profilsammanfattning sist eftersom detta gör att du enkelt kan hämta information från ditt CV och din lediga tjänst. Din profilsammanfattning bör dock vara högst upp på ditt CV tillsammans med din personliga information.

Traditionellt skrivs den personliga profiltexten i tredje person, utan att använda ditt namn, eller i första person, men utan jag/mig/mina pronomen.

Profilsammanfattningsexempel från olika branscher och erfarenhetsnivå

Slutgiltiga tankar om att skriva ett bra CV

Nu när du har skapat ditt master-CV och är ett proffs för att skapa CV är det bara att sätta igång och börja ansöka!

Var inte rädd för att ansöka till flera arbetsgivare för att ytterligare öka dina chanser – du är kapabel att säkra ditt drömjobb. Glöm inte att investera tid och ansträngning i ditt CV för att visa ditt bästa jag för dina framtida arbetsgivare.

Tillgodose ditt CV konsekvent för varje ledigt jobb du söker. Bli inte avskräckt om du inte får det första jobbet du söker till, detta är en del av ansökningsresan. Fortsätt skaffa erfarenheter och se till att du årligen uppdaterar ditt master-CV eller mellan jobb.

Nu när du har kompetensen att skapa det perfekta Cv:t önskar vi dig lycka till på din kommande intervju!

TLDR: Checklista

Ditt CV bör göra det klart för rekryterare på bara några sekunder varför de ska bjuda in dig till en intervju och anställa dig som sin nya kollega. Det är viktigt att ditt CV sticker ut från andra kandidater för att öka dina chanser att få en inbjudan till en intervju.

Lösningen? Ett detaljerat, specifikt och kraftfullt CV.

Vi har tillhandahållit en checklista som i stora drag sammanfattar denna artikel:

Behöver du ett professionellt CV snabbt?

Att söka nytt jobb kan vara ganska spännande. Det är viktigt att ditt CV sticker ut i den stora högen av kandidater och för att öka dina chanser. Att ha en väldesignad och professionell layout är viktigt. Gör det lite enklare för dig själv och spara tid på att skriva ditt CV genom att använda CVMaker-appen. Detta är ett superhändigt verktyg för att skapa struktur för ditt CV med hjälp av olika mallar utan att behöva ha någon kunskap om grafisk design.

Skapa ett konto, välj en mall och innan du vet ordet av har du ett slående och professionellt CV för att börja söka jobb direkt.

Lycka till och framför allt – ha kul när du skriver ditt CV!

Vill du skapa ett professionellt CV?

Kom igång idag!